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※こちらのサイトは、転職をしたことのあるリハビリ職580名のアンケート結果とサービスの独自調査をもとに作成しています。

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求人数が多い		非公開求人が多い
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	公式サイト	4.6	3.8	4.1	4.2
・求人数が業界TOPクラス！・直近で入職可能な方には優先的に求人を紹介！・PTOTST、それぞれ職種ごとの担当のため話しやすい。・3年目以上の有資格者の方にオススメ！
	公式サイト	3.7	3.7	4.0	3.8
・担当が丁寧でで対応が早い！・独自の非公開の高待遇案件が多い。・スタッフの対応が丁寧で、サポートも充実。・はじめての転職や、ブランクのある方も大歓迎。
	公式サイト	3.4	3.8	3.6	3.6
・リハビリ職の満足度や定着率を重視して転職を急がせない。・独自の非公開の高待遇案件が多い。・面接対策や職務経歴書の添削など、サポートも充実。
	公式サイト	3.0	3.6	3.6	3.4
・非公開求人がある。・円満退職のアドバイスなど、丁寧なサポートをしている。・求人数があまり多くないため、他のサービスとの併用をおすすめします。
	公式サイト	2.6	3.2	2.8	2.9
・理学療法士や作業療法士、言語聴覚士以外の仕事もあり。・希望していない病院を紹介してくるなど、クレームの口コミあり。・求人数は非公開。

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履歴書の書き方や、面接対策はもちろん、その転職先の細かな福利厚生や、リハビリ職長の情報など、詳しい情報を教えてくれます。人間関係の不安や、失敗しない転職を目指している方にはマイナビコメディカルがおすすめです。

未公開求人もあるので、2位と併用することをおすすめします。

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クリニックから、大手病院にキャリアップを目指す方や、現職では既にポストが埋まってしまっているような場合、求めるポストのある病院を紹介してくれます。

収入や、キャリアアップについては、特に未公開求人の数がものを言うため、2位のPTOTSTワーカーも利用することをおすすめします。

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	マイナビコメディカル	PT	OT
		ST	その他
大手マイナビグループ！キャリアアップ可能な非公開求人も多数！

求人数	約45,000件	雇用形態	常勤/非常勤/日勤
地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・岐阜・静岡・愛知・三重・奈良・京都・大阪・兵庫・和歌山・滋賀・広島・岡山	年代	20〜50代

総合評価
マイナビコメディカルでは、職場の生の声から求人を選ぶことができます。その情報量は離職率に留まらず、リハビリ職の上司の人柄、院内の雰囲気や残業の有無、休みの取りやすさや、人間関係までも知ることができます。また、応募書類の送付や、面接・見学日程の調整、入職日や諸条件の交渉など代行して対応も可能！キャリアアップを目指している方も高待遇案件があるので、おすすめ。コンサルタントの約7割が女性なので、相談しやすいところも魅力的です。こちらも好条件の非公開求人があるので、2位と併用して利用することをおすすめします。

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その情報量は離職率に留まらず、リハビリ職の上司の人柄、院内の雰囲気や残業の有無、休みの取りやすさや、人間関係までも知ることができます。

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対応施設形態

大手病院/大学病院/一般病院/大手クリニック/その他

マイナビコメディカルの口コミ

大幅に年収UPできました！
40代/女性	前職の職場が役職が詰まってしまっていて、これ以上のキャリアアップが見込めなかったので、転職を決意しました。ちょうど未公開の求人で、同じ総合病院で管理職を探しているところがあったみたいで、キャリアアップすることができました！

大幅に年収UPできました！

40代/女性

前職の職場が役職が詰まってしまっていて、これ以上のキャリアアップが見込めなかったので、転職を決意しました。

ちょうど未公開の求人で、同じ総合病院で管理職を探しているところがあったみたいで、キャリアアップすることができました！

実際の職場も、教えてくれた病院の雰囲気通り
30代/男性	人間関係がギスギスしていた職場がイヤだったので、和気あいあいとしている職場を探していました。紹介してくれた職場は、休日を合わせて遊びに行くくらい中の良い職場だと聞いていましたが、本当にそのとおりでした。

実際の職場も、教えてくれた病院の雰囲気通り

30代/男性

人間関係がギスギスしていた職場がイヤだったので、和気あいあいとしている職場を探していました。

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	PTOTSTワーカー	PT	OT
		ST	その他
業界トップクラスの求人数！求人大手のトライトが運営

求人数	約16,000件	雇用形態	常勤/非常勤/日勤
地域	全国展開	年代	20〜50代

総合評価
PTOTSTワーカーは、業界大手のトライトが運営。求人数は約16,000件。古くから運営しているので、医療機関とのリレーションが強く、希望にあった求人が見つかりやすいのも強みです。年間3万人以上のリハビリ職が利用しており、圧倒的な情報量があるため、面接対策や給与交渉なども非常に頼りになるので、3年目以上の有資格者の方に人気のおすすめのサービスです。

総合評価

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古くから運営しているので、医療機関とのリレーションが強く、希望にあった求人が見つかりやすいのも強みです。

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対応施設形態

大手病院/大学病院/一般病院/大手クリニック/その他

PTOTSTワーカーの口コミ

求人数も多く、いい一般病院をみつけることができました。
30代/女性	友達のツテとかで病院を探していましたが、思ったようにいかず、こちらを利用しました。やっぱり、自分で探すのとは全く違う情報量で、給与も福利厚生もしっかりした良いクリニックを見つけることができました。

求人数も多く、いい一般病院をみつけることができました。

30代/女性

友達のツテとかで病院を探していましたが、思ったようにいかず、こちらを利用しました。

やっぱり、自分で探すのとは全く違う情報量で、給与も福利厚生もしっかりした良いクリニックを見つけることができました。

丁寧にサポートしてもらいました！
40代/女性	はじめての転職で、職務経歴書や履歴書の書き方なども、どのようにしたらよいかわからなかったのですが、担当の方が丁寧にサポートをしてくれました。最近主流になっている、オンライン面接のサポートをしてくれたりなど、最終的に自分にあったクリニックを紹介してもらえ感謝しています。

丁寧にサポートしてもらいました！

40代/女性

はじめての転職で、職務経歴書や履歴書の書き方なども、どのようにしたらよいかわからなかったのですが、担当の方が丁寧にサポートをしてくれました。

最近主流になっている、オンライン面接のサポートをしてくれたりなど、最終的に自分にあったクリニックを紹介してもらえ感謝しています。

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	PTOT人材バンク	PT	OT
		ST	その他
キャリアアップ可能な非公開求人も多数！コンサルタントがリハビリ職業界の専門の方。

求人数	約35,000件	雇用形態	常勤/非常勤/日勤
地域	全国展開	年代	20〜50代

総合評価
PTOT人材バンクはレア求人が豊富！非公開の求人数が圧倒的に多いため、他のエージェントでは見つからない求人があり、併用された利用者は口を揃えて満足されてます。もちろん、面接対策や職務経歴書の添削なども、リハビリ職専門のコンサルタントを立てているので、かなり評判がよく、満足度が高いこともうなづけます。転職が初めてな方ももちろんですが、管理職求人などもあるため、大変おすすめできる転職サイトです。

総合評価

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もちろん、面接対策や職務経歴書の添削なども、リハビリ職専門のコンサルタントを立てているので、かなり評判がよく、満足度が高いこともうなづけます。

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対応施設形態

大手病院/一般病院/施設/大手クリニック/その他

PTOT人材バンクの口コミ

希望通りの職場に転職できました！
30代/女性	登録から入社後のフォローまですべて一人のアドバイザーさんにサポートをしてもらいました。職場の人間関係や通勤時間、給与もかなり無理を言ったつもりでしたが職務経歴書や面接対策などのサポートなども丁寧にしてくれたおかげで、高待遇で転職できたので、本当に感謝しています。

希望通りの職場に転職できました！

30代/女性

登録から入社後のフォローまですべて一人のアドバイザーさんにサポートをしてもらいました。

職場の人間関係や通勤時間、給与もかなり無理を言ったつもりでしたが職務経歴書や面接対策などのサポートなども丁寧にしてくれたおかげで、高待遇で転職できたので、本当に感謝しています。

年収が大幅にUPしたのに、休みが増えた！
40代/女性	担当の方にお聞きしたところ、今までの職場はスキルに対して、給与が他よりもかなり安かったみたいです。。今までの経験を生かすため、面接対策や履歴書の書き方を教えてもらったことで、年収もUPし、休みも取りやすい職場に転職できました！

年収が大幅にUPしたのに、休みが増えた！

40代/女性

担当の方にお聞きしたところ、今までの職場はスキルに対して、給与が他よりもかなり安かったみたいです。。

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	リハのお仕事	PT	OT
		ST	その他
人材大手レバレジーズグループが運営！リハビリ職に特化した転職サイト

求人数	約325,000件	雇用形態	常勤/非常勤/日勤
地域	全国展開	年代	20〜50代

総合評価
リハのお仕事はリハビリ職の満足度や定着率を重視しています。その病院の人間関係や、離職率、内部情報を教えてくれるため、自分にあった職場を紹介してくれることで有名です。求人数も多いですが、特に非公開求人も非常に多いため、ぜひ登録しておくことをおすすめします！面接対策や、職務経歴書の添削など、コンサルタントのサポート力も充実しているため、初めての転職や、ご出産などで、ブランクがある方にも非常におすすめの転職サイトです。

総合評価

リハのお仕事はリハビリ職の満足度や定着率を重視しています。その病院の人間関係や、離職率、内部情報を教えてくれるため、自分にあった職場を紹介してくれることで有名です。

求人数も多いですが、特に非公開求人も非常に多いため、ぜひ登録しておくことをおすすめします！

面接対策や、職務経歴書の添削など、コンサルタントのサポート力も充実しているため、初めての転職や、ご出産などで、ブランクがある方にも非常におすすめの転職サイトです。

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対応施設形態

一般病院/大手クリニック/その他

リハのお仕事の口コミ

復職して働きやすい病院に転職できました！
30代/女性	まだ子どもが小さいこともあり、希望していたライフワークのバランスが取れた近場の病院を紹介してもらえました。結婚出産してブランクがあったのですが、職務経歴書や面接対策などのサポートもしっかりしてくれたので、思った以上の高待遇で転職できたので、感謝しています。

復職して働きやすい病院に転職できました！

30代/女性

まだ子どもが小さいこともあり、希望していたライフワークのバランスが取れた近場の病院を紹介してもらえました。

結婚出産してブランクがあったのですが、職務経歴書や面接対策などのサポートもしっかりしてくれたので、思った以上の高待遇で転職できたので、感謝しています。

転居して約１ヶ月で次の転職先が見つかった！
40代/女性	旦那の転勤で転居しましたが、担当のコンサルタントは地域のことを熟知していて、それぞれの病院の条件はもちろん、人間関係や雰囲気など、詳しく教えてくれました。病院選びを失敗したくなかったので、内部事情を教えてくれたことは本当に助かりました！

転居して約１ヶ月で次の転職先が見つかった！

40代/女性

旦那の転勤で転居しましたが、担当のコンサルタントは地域のことを熟知していて、それぞれの病院の条件はもちろん、人間関係や雰囲気など、詳しく教えてくれました。

病院選びを失敗したくなかったので、内部事情を教えてくれたことは本当に助かりました！

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	PTOTキャリアナビ	PT	OT
		ST	その他
求人数も多いが担当者によってサポートが少し弱いことも。

求人数	約非公開	雇用形態	常勤/非常勤
地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫	年代	20〜50代

総合評価
PTOTキャリアナビは地域が限定されていますが、首都圏に特化した転職サイト。円満退職ができるようにアドバイスをくれたりもするので、まだ、転職するかどうか悩んでいる方もぜひ相談してみてください。『年収を上げたい』、『子育てと両立』、『ブランクからの復職』など。転職理由ごとに対応して、職場を紹介してくれますので、一度登録してみては？

総合評価

PTOTキャリアナビは地域が限定されていますが、首都圏に特化した転職サイト。

円満退職ができるようにアドバイスをくれたりもするので、まだ、転職するかどうか悩んでいる方もぜひ相談してみてください。

『年収を上げたい』、『子育てと両立』、『ブランクからの復職』など。転職理由ごとに対応して、職場を紹介してくれますので、一度登録してみては？

対応施設形態

病院/施設/クリニック/介護施設/企業/その他

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	メドフィット	PT	OT
		ST	その他
非公開求人が多いが強引な勧誘で口コミが非常に悪い。

求人数	約非公開	雇用形態	常勤/非常勤
地域	全国展開	年代	20〜50代

総合評価
非公開求人が多くあるのですが、口コミが非常に悪いようです。総合病院など希望していない勤務先をしつこくおすすめしてきたりなど、紹介することを一番に軸をおいてるようです。あまりリハビリ職さんを主に考えていないところもあるようです。自身で断ることが苦手な場合は、あまりおすすめしませんが、非公開求人もあるので、断ることができる人は登録をしてみても良いかも？

総合評価

非公開求人が多くあるのですが、口コミが非常に悪いようです。総合病院など希望していない勤務先をしつこくおすすめしてきたりなど、紹介することを一番に軸をおいてるようです。

あまりリハビリ職さんを主に考えていないところもあるようです。

自身で断ることが苦手な場合は、あまりおすすめしませんが、非公開求人もあるので、断ることができる人は登録をしてみても良いかも？

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エージェントを使う前に

知っておくべきこと

キャリア形成や年収アップの重要な方法の一つは転職であり、その転職をサポートしてくれるものが転職エージェントになります。

こちらでは、転職エージェントを利用する際に知っておくべきことを5つにまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

1、転職エージェントに良い求人が集まる

人の採用方法から考えると簡単に『なぜ転職エージェントに良い求人が集まるか？』がわかります。

人の採用方法は大きく分けると２つあります。

①直接採用

病院で広告を出したり、就活イベントをしてみたり、病院の採用ページに出したりなどがあります。

②紹介会社を利用

有料紹介(転職エージェント)か、ハローワークなどの無料紹介所を利用するかなどがあります。

病院側からみて、転職エージェントを使うことが一番費用が高く、圧倒的にコストが高いです。

そのため、お金のある優良な企業しか転職エージェントに登録することができません。

ハローワークや直接雇用しかしていない求人と比べると転職エージェントは優良企業が遥かに多くなるため、ぜひ活用しましょう。

２、悪い評判は悪いエージェントが作っている

転職エージェントは200を超える数があります。毎年数十もの会社が作られていて、それと同じ位の会社が潰れていっています。

それくらい競争率の高い業界のため、悪いエージェントは何でも良いからと生き残りをかけて転職者の希望を無視し選別をせず、連絡してきます。

そういった悪いエージェントが一部いるから、転職エージェントは使わないほうがよいという声が上がっています。

そのため、このサイトでは悪いエージェントは扱わず、皆さんにとって優良な病院を紹介する会社に絞って(特に1～3位)ランキングで紹介していますので、安心してご利用ください。

３、キャリアアップの転職を目指そう

転職の種類は４種類しかありません。

①キャリアアップする

②キャリア維持する

③キャリアダウンする

④キャリアを復活させる

　(失敗転職から前々職の待遇に戻す)

悪い転職エージェントは③の”キャリアダウン”の転職を積極的に勧めてきます。なぜかというと、転職エージェントからすると簡単に紹介料を得ることができるからです。

良いエージェントは皆さんからたくさんの情報をヒアリングして、キャリアップの転職を一生懸命、一緒に考えてくれます。

簡単にキャリアダウンを勧めてくる担当者(エージェント)は無視してください。

勿論、当サイトのランキングでは優秀なエージェントのいる会社をランキングにしてます。

４、転職エージェントの担当者について

転職エージェントに登録をすると、基本的に担当者が決まります。人なので担当者にもタイプがあり、相性もあります。

大別すると以下の４つです。

①アドバイザー力の高いタイプ

助言をどんどんしてくれる方で、病院の情報が欲しい人や転職事情が知りたい人に向いている担当者です。

②カウンセリング力の高いタイプ

人の話を聞いて強みを引き出してくれる方で、話すことで自分自身の情報が整理され、面接対策がしやすくなります。

③経験や答えをもっているコンサルタントタイプ

自分に自身がなく、良い方向に導いて欲しい、引き出して欲しい方に向いている担当者です。

④お金のために仕方なくエージェントをしているタイプ

エージェント会社が持っている転職情報を希望に関係なく、適当に出してきます。

転職エージェントを使って失敗したと思っている人の多くが、自分にあったタイプではない担当者なのにエージェントを変えなかったか、④のタイプの担当にあたったかのいずれかです。

自分にあった担当を探すため、最低でも２～３のサイトに登録することをおすすめします。④のタイプに当たった場合は、時間の無駄相手にするのを辞めましょう。

５、年齢別の転職の難易度

年齢が上がるにつれて、転職は厳しくなると言われていて、聞いたことがある方も多いと思います。

ですが、特にリハビリ職業界においては、現在は少しその傾向は薄れてきています。

厚生労働省のとある試算によると、2000年の35～44歳の転職者数は2020年と比べると、約2倍にも増えているようです。

とはいえ、転職エージェントにヒアリングすると、

”昔ほど年齢が高いから転職ができないということはないが、年齢が上がるにつれて段々と厳しくなっていくことは変わっていない”

とのことなので、悩んでないで早めに登録だけでもしておくべきだと思います。

まとめ

１、採用費用がかかる転職エージェントは優良企業しか使えないため、転職エージェントの求人情報は優良企業が集まりやすい。

２、毎年潰れていっている悪いエージェントが悪評を作っているだけなので、優良なエージェントは絶対に使うべき。

３、良いエージェントはキャリアアップのお手伝いをしてくれる。簡単にキャリアダウンを勧めてくるエージェントは無視しよう。

４、自分にあったエージェントを出会うために、２～３サイトは登録しよう。

５、年齢が上がると転職難易度はあがるが、昔ほどではない。でも、難度はあがっていくので、登録だけでも早くすることをオススメ

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リハビリ職の転職がはじめての方

良い求人を選ぶ方法は？

A.　複数のサービスを登録することです。選択肢が増えることはもちろんですが、コンサルタントとの相性も重要です。

複数のサービスを使って、選択肢を増やし、相性のよいアドバイザーを見つけ、素敵な転職を目指しましょう。

登録って本当に無料？

A.　完全無料です。転職サービスは病院から紹介料をいただくため、リハビリ職の皆さんからお金を取ることはありませんので、安心してご利用ください。

まだ転職するか迷ってるんだけど、登録していいの？

A.　まだ転職しようか迷っている方も、ぜひ登録してください。登録したら、今の病院にバレたり、転職を決めている人しか登録できないことはありません。

今の労働条件と比べ、よい求人があったり、逆に今の職場がとても恵まれていることなどがわかったり、仕事のモチベーションに繋がることもあるので、ぜひ登録してみてください。

ブラック病院の見分け方は？

A.　求人情報をいくら見ても判別はできません。病院側は採用をしたいので、良いことばかりを書く傾向にあります。

気に入った求人があったら登録した転職サービスのコンサルタントに、内情を聞いてみましょう。

調査内容	リハビリ職転職サイト満足度調査
調査方法	インターネットリサーチ
対象人数	580名
対象者	リハビリ職転職サイトの複数利用者
調査実施時期	2021年4～2022年11月
更新日	2024年5月22日更新

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転職は情報収集が大切！まずはサイト登録から

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知っておくべきこと

1、転職エージェントに良い求人が集まる

２、悪い評判は悪いエージェントが作っている

３、キャリアアップの転職を目指そう

４、転職エージェントの担当者について

５、年齢別の転職の難易度

まとめ

リハビリ職の転職がはじめての方

良い求人を選ぶ方法は？

登録って本当に無料？

まだ転職するか迷ってるんだけど、登録していいの？

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