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保育士ワーカーの口コミ

大幅に年収UPできました!
ご利用者の口コミ

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前職の職場が役職が詰まってしまっていて、これ以上のキャリアアップが見込めなかったので、転職を決意しました。


ちょうど未公開の求人で、同じ大手保育施設で管理職を探しているところがあったみたいで、キャリアアップすることができました!

実際の職場も、教えてくれた雰囲気通り
ご利用者の口コミ

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人間関係がギスギスしていた職場がイヤだったので、和気あいあいとしている職場を探していました。


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求人数 35,000 雇用形態 正社員/派遣/パート/バイト
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保育のお仕事の口コミ

復職して働きやすい保育施設に転職できました!
ご利用者の口コミ

30代/女性

まだ子どもが小さいこともあり、希望していたライフワークのバランスが取れた近場の職場を紹介してもらえました。


結婚出産してブランクがあったのですが、職務経歴書や面接対策などのサポートもしっかりしてくれたので、思った以上の高待遇で転職できたので、感謝しています。

転居して約1ヶ月で次の転職先が見つかった!
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旦那の転勤で転居しましたが、担当のコンサルタントは地域のことを熟知していて、それぞれの条件はもちろん、人間関係や雰囲気など、詳しく教えてくれました。


職場選びを失敗したくなかったので、内部事情を教えてくれたことは本当に助かりました!

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求人数 45,000 雇用形態 正社員/派遣/パート/バイト
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求人数の約4割が非公開求人なので、登録する価値があります。

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友達のツテとかでリハビリ施設を探していましたが、思ったようにいかず、こちらを利用しました。


やっぱり、自分で探すのとは全く違う情報量で、給与も福利厚生もしっかりした良い職場を見つけることができました。

丁寧にサポートしてもらいました!
ご利用者の口コミ

40代/女性

はじめての転職で、職務経歴書や履歴書の書き方なども、どのようにしたらよいかわからなかったのですが、担当の方が丁寧にサポートをしてくれました。

最近主流になっている、オンライン面接のサポートをしてもらえなかったのは少し残念でしたが、最終的に自分にあった職場を紹介してもらえました。

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全国各地の保育機関の情報をまとめているサイト。求人数はかなりあるため、登録してみることをおすすめします。

夜勤のある高待遇案件を勧めてくれたりもするので、給料upを目指したい方もオススメ。


『年収を上げたい』、『子育てと両立』、『ブランクからの復職』など。転職理由ごとに対応して、職場を紹介してくれますので、一度登録してみては?

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非公開求人が多いが
強引な勧誘で口コミが非常に悪い。

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求人数 50,000 雇用形態 正社員/契約社員/パート/アルバイト
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口コミが非常に悪いようです。希望していない勤務先をしつこくおすすめしてきたりなど、紹介することを一番に軸をおいてるようです。

あまり転職者さんを主に考えていないところもあるようです。


自身で断ることが苦手な場合は、あまりおすすめしませんが、非公開求人もあるので、断ることができる人は登録をしてみても良いかも?

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転職エージェントを利用する際に知っておくべき5つのポイント?保育職の転職サービスってどんな仕組み?

エージェントを使う前に

知っておくべきこと

キャリア形成や年収アップの重要な方法の一つは転職であり、その転職をサポートしてくれるものが転職エージェントになります。


こちらでは、転職エージェントを利用する際に知っておくべきことを5つにまとめましたので、ぜひ参考にしてください。


1、転職エージェントに良い求人が集まる

人の採用方法から考えると簡単に『なぜ転職エージェントに良い求人が集まるか?』がわかります。

人の採用方法は大きく分けると2つあります。

①直接採用

リハビリ施設等の企業で広告を出したり、就活イベントをしてみたり、自社の採用ページに出したりなどがあります。


②紹介会社を利用

有料紹介(転職エージェント)か、ハローワークなどの無料紹介所を利用するかなどがあります。

転職エージェントの仕組み保育職の転職サービスの仕組み

企業側からみて、転職エージェントを使うことが一番費用が高く、圧倒的にコストが高いです。

そのため、お金のある優良な企業しか転職エージェントに登録することができません

ハローワークや直接雇用しかしていない求人と比べると転職エージェントは優良企業が遥かに多くなるため、ぜひ活用しましょう。


2、悪い評判は悪いエージェントが作っている

転職エージェントは200を超える数があります。毎年数十もの会社が作られていて、それと同じ位の会社が潰れていっています。


それくらい競争率の高い業界のため、悪いエージェントは何でも良いからと生き残りをかけて転職者の希望を無視し選別をせず、連絡してきます。

そういった悪いエージェントが一部いるから、転職エージェントは使わないほうがよいという声が上がっています


そのため、このサイトでは悪いエージェントは扱わず、皆さんにとって優良な企業を紹介する会社に絞って(特に1~3位)ランキングで紹介していますので、安心してご利用ください。



3、キャリアアップの転職を目指そう

転職の種類は4種類しかありません。


①キャリアアップする

②キャリア維持する

③キャリアダウンする

④キャリアを復活させる

 (失敗転職から前々職の待遇に戻す)


悪い転職エージェントは③の”キャリアダウン”の転職を積極的に勧めてきます。なぜかというと、転職エージェントからすると簡単に紹介料を得ることができるからです。


良いエージェントは皆さんからたくさんの情報をヒアリングして、キャリアップの転職を一生懸命、一緒に考えてくれます。


簡単にキャリアダウンを勧めてくる担当者(エージェント)は無視してください。

勿論、当サイトのランキングでは優秀なエージェントのいる会社をランキングにしてます。



4、転職エージェントの担当者について

転職エージェントに登録をすると、基本的に担当者が決まります。人なので担当者にもタイプがあり、相性もあります。

大別すると以下の4つです。


①アドバイザー力の高いタイプ

助言をどんどんしてくれる方で、企業の情報が欲しい人や転職事情が知りたい人に向いている担当者です。


②カウンセリング力の高いタイプ

人の話を聞いて強みを引き出してくれる方で、話すことで自分自身の情報が整理され、面接対策がしやすくなります。


③経験や答えをもっているコンサルタントタイプ

自分に自身がなく、良い方向に導いて欲しい、引き出して欲しい方に向いている担当者です。


④お金のために仕方なくエージェントをしているタイプ

エージェント会社が持っている転職情報を希望に関係なく、適当に出してきます。


転職エージェントを使って失敗したと思っている人の多くが、自分にあったタイプではない担当者なのにエージェントを変えなかったか、④のタイプの担当にあたったかのいずれかです。


自分にあった担当を探すため、最低でも2~3のサイトに登録することをおすすめします。④のタイプに当たった場合は、時間の無駄相手にするのを辞めましょう。



5、年齢別の転職の難易度

年齢が上がるにつれて、転職は厳しくなると言われていて、聞いたことがある方も多いと思います。


ですが、特に保育業界においては、現在は少しその傾向は薄れてきています。

厚生労働省のとある試算によると、2000年の35~44歳の転職者数は2020年と比べると、約2倍にも増えているようです。


とはいえ、転職エージェントにヒアリングすると、

”昔ほど年齢が高いから転職ができないということはないが、年齢が上がるにつれて段々と厳しくなっていくことは変わっていない”


とのことなので、悩んでないで早めに登録だけでもしておくべきだと思います。



まとめ

1、採用費用がかかる転職エージェントは優良企業しか使えないため、転職エージェントの求人情報は優良企業が集まりやすい。


2、毎年潰れていっている悪いエージェントが悪評を作っているだけなので、優良なエージェントは絶対に使うべき。


3、良いエージェントはキャリアアップのお手伝いをしてくれる。簡単にキャリアダウンを勧めてくるエージェントは無視しよう。


4、自分にあったエージェントを出会うために、2~3サイトは登録しよう


5、年齢が上がると転職難易度はあがるが、昔ほどではない。でも、難度はあがっていくので、登録だけでも早くすることをオススメ




保育の転職がはじめての方


保育職転職サービスの良くあるご質問
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保育職転職サービスの良くあるご質問
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Q&A1

良い求人を選ぶ方法は?

A. 複数のサービスを登録することです。選択肢が増えることはもちろんですが、コンサルタントとの相性も重要です。

複数のサービスを使って、選択肢を増やし、相性のよいアドバイザーを見つけ、素敵な転職を目指しましょう。


Q&A2

登録って本当に無料?

A. 完全無料です。転職サービスは保育施設等から紹介料をいただくため、転職者の皆さんからお金を取ることはありませんので、安心してご利用ください。


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まだ転職するか迷ってるんだけど、登録していいの?

A. まだ転職しようか迷っている方も、ぜひ登録してください。登録したら、今の職場にバレたり、転職を決めている人しか登録できないことはありません。

今の労働条件と比べ、よい求人があったり、逆に今の職場がとても恵まれていることなどがわかったり、仕事のモチベーションに繋がることもあるので、ぜひ登録してみてください。


Q&A4

ブラック企業の見分け方は?

A. 求人情報をいくら見ても判別はできません。企業側は採用をしたいので、良いことばかりを書く傾向にあります。

気に入った求人があったら登録した転職サービスのコンサルタントに、内情を聞いてみましょう。





調査内容 保育職の転職サイト満足度調査
調査方法 インターネットリサーチ
対象人数 430名
対象者 保育職の転職サイトの複数利用者
調査実施時期 2022年1~6月
更新日 2022年12月5日更新
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